Gleichstellungsbeauftragte

Herzlich Willkommen - es freut uns, dass Sie sich für die Gleichstellungsarbeit in der Stadt Springe interessieren!

Die Gleichstellungsbeauftragte nach NKomVG ist Ansprechpartnerin für alle Menschen, die frauen- und gleichstellungsrelevanten Themen bewegen.

Seit 2017 ist Lena Rödiger Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Springe. Konkrete Schwerpunkte ihrer Arbeit sind die Gleichstellung von Frauen und Männern, der Schutz vor Diskriminierung, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. "Wo immer es möglich ist, versuche ich die Gleichstellungsarbeit mit dem Diversity-Ansatz zu verknüpfen. Warum? Weil ich glaube, dass Diskriminierungserfahrungen in einem von Vielfalt und Chancengleichheit geprägtem Arbeitsumfeld einfach seltener auftreten."

Da die Gleichstellungsbeauftragte sowohl verwaltungsintern, als auch nach außen wirkt, werden mehrmals im Jahr öffentliche Aktionen, Thementage oder Veranstaltungen in Kooperation mit lokalen Akteur*innen, Organisationen und Vereinen durchgeführt.

Die Gleichstellungsbeauftragte untersteht dem Bürgermeister und ist in der Ausübung ihrer Tätigkeit unabhängig bzw. arbeitet weisungsfrei. In den politischen Gremien hat sie nach NKomVG ein Rederecht und ist - um gleichstellungsrelevante Belange in die Arbeit der Gremien und der Verwaltung einbringen zu können - in allen Angelegenheiten rechtzeitig zu beteiligen.

Sprechzeiten
Termine nach telefonischer Vereinbarung.

Aufgaben

Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten sind vielfältig. Sie ergeben sich vorrangig aus gesetzlichen Grundlagen, vor allem aus dem Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland und dem Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG).

"Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." (Grundgesetz Art. 3, Abs. 2)

Die Gleichstellungsbeauftragte soll nach § 9 NKomVG dazu beitragen,

„die Gleichberechtigung von Frauen zu Männern zu verwirklichen. Sie wirkt […] an allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft haben.“^{^[1]}

Die hauptamtliche kommunale Gleichstellungsbeauftragte verfügt auf der Grundlage des NKomVG über vielfältige Möglichkeiten, frauen- bzw. gleichstellungspolitische Fragestellungen zu thematisieren und zu platzieren. Dazu zählen: ein Anregungs- und Initiativrecht nach § 9 Abs.2 Satz 3, ein Vorschlagsrecht in Bezug auf Tagesordnungen, ebenso wie ein Teilnahme- und Rederecht an allen Sitzungen (§ 9 Abs.4, Satz 2). Darüber hinaus ist die Gleichstellungsbeauftragte „[…]in dem für die sachgerechte Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen Umfang berechtigt, die Akten der Kommunalverwaltung einzusehen.“ (NKomVG § 9 Abs. 5, Satz 3).

Im konkreten heißt das: Ich verfasse fachpolitische Stellungnahmen und arbeite in kommunalen Gremien, in Arbeitsgruppen und einer Lenkungsgruppe mit. Zudem bin ich Teil überregionaler gleichstellungspolitischer Netzwerke, wie z. B. dem Runden Tisch gegen Häusliche Gewalt der Süd-West-Kommunen.

Regelmäßig begleite ich Kolleginnen und Kollegen zu Gesprächen und stehe der Dienststellenleitung sowie den Fachdiensten in gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten beratend zur Seite.
Zudem bin ich Ansprechpartnerin für Bürgerinnen und Bürger der Stadt Springe.

Ich unterliege der Schweigepflicht – alle Gespräche werden vertraulich behandelt und können auf Wunsch anonym geführt werden.

Mein Büro ist barrierearm zu erreichen. Sie finden mich im
Alten Rathaus, Zimmer Nr. 3
Zum Niederntor 26

Tel.: 05041- 73264
Handy: 0159 041 63 601
Termine nach Absprache.

[1] §9 Abs. 2 Mitwirkungsrecht der Gleichstellungsbeauftragten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Häufig sind Lösungen zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf das Ergebnis individueller Absprachen zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in.

Dort, wo Familienfreundlichkeit Teil der Unternehmenskultur ist, stehen in der Regel mehrere, unterschiedliche Formate des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung. So auch bei der Stadt Springe. Als Arbeitgeberin ist sich die Stadt Springe ihrer Vorbildfunktion bewusst. Daher bietet sie ihren Mitarbeitenden neben unterschiedlichsten Teilzeitregelungen auch Formate zur Flexibilisierung des Arbeitsortes an. Hierunter fällt u.a. die Möglichkeit Home-Office zu praktizieren.

Grundsätzlich gilt: Vereinbarkeitsmaßnahmen und Modelle werden gut angenommen, wenn sie gelebte Praxis sind und es zudem im Unternehmen oder der Kommune Vorbilder - auch und insbesondere - auf Führungsebene gibt, die diese Modelle in Anspruch nehmen.

Als Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Springe stehe ich Ihnen in Fragen der Vereinbarkeit von Familie & Beruf gerne zur Verfügung.

Nehmen Sie Kontakt auf, wenn Sie Informationen wünschen über:

Modelle der Vereinbarkeit (z.B. Wiedereinstiegsmodell nach Elternzeit)
Mobiles Arbeiten
Teilzeit für Führungskräfte
Arbeitszeitmodelle für Alleinerziehende
Fluxx-Notfallbetreuung

Fernerhin ist die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Springe lokale Ansprechpartnerin des ESF-Bundesprogramms »Perspektive Wiedereinstieg – Potentiale erschließen«, welches sich vorrangig an Menschen wendet, die den beruflichen Wiedereinstieg nach Pflege- oder Familienzeit anstreben. Wissenswertes zu diesem Programm finden Sie unter:

www.perspektive-wiedereinstieg.de/Navigation/DE/Das_Aktionsprogramm/ESF-Bundesprogramm/esf-bundesprogramm_node.html

Weitere Ansprechpersonen sind unter dem nachstehenden Link gelistet:

www.perspektive-wiedereinstieg.de/Navigation/DE/Service/Wiedereinstiegskarte/Suche/SucheErgebnisseite.html

Weiterführende Informationen bieten außerdem die nachstehenden Programme bzw. Institutionen:

Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ erfolgsfaktor-familie.de

Koordinierungsstelle Frau & Beruf der Region Hannover
Adresse: Vahrenwalderstraße 7, 30165 Hannover
Telefon: 0511 616 23542
E-Mail: frauundberuf@region-hannover.de

Netzwerktreffen der Koordinierungsstelle Frau & Beruf: WELCOME BACK Netzwerk für Frauen mit Familie, zum beruflichen Wiedereinstieg oder der Neuorientierung

Fluxx-Notfallbetreuung

Seit dem 1. Juli 2019 ist Springe als familienbewusste Stadt Partnerkommune der Fluxx-Notfallbetreuung. Das bedeutet, sowohl die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung, als auch die Einwohner*innen von Springe und Ortsteilen können ab sofort sämtliche Fluxx-Serviceleistungen in Anspruch nehmen, wenn die reguläre (Kinder- oder Angehörigen-) Betreuung ausfällt.

Die Betreuungskosten belaufen sich für Eltern auf 5,00 € pro Betreuungsstunde.

Mitarbeitende der Stadt Springe zahlen 3,00 € pro Betreuungsstunde.

Was ist Fluxx?

Die Fluxx-Notfallbetreuung trägt zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei und bietet eine zuverlässige und flexible Kinder- und Angehörigenbetreuung in Notfällen. Der Betreuungsnotfall tritt ein, wenn die reguläre Betreuung unerwartet ausfällt, weil zum Beispiel das Netzwerk der Familie nicht greift, die Regelbetreuung (Kindergarten oder Tagesmutter) des Kindes ausfällt oder für unterstützungsbedürftige Angehörige keine Lösung im persönlichen Umfeld organisiert werden kann.

Fluxx vermittelt in diesen Fällen kurzfristig Betreuungspersonen in den Haushalt der Familie oder bietet ein flexibles Betreuungsangebot außerhalb desselben an. Die Betreuung orientiert sich an der Notfallsituation, und wird auch am Wochenende geboten. Voraussetzung ist allerdings immer eine Ausnahmesituation in der Familie. Bei allen Anfragen steht ausdrücklich das Wohl des Kindes bzw. der unterstützungsbedürftigen Angehörigen im Mittelpunkt.

Die Betreuungspersonen verfügen alle über pädagogische und pflegerische Kenntnisse und Ausbildungen. Sie bringen langjährige Berufs- und Lebenserfahrung mit Kindern und älteren Menschen mit.

Fluxx ist ein tolles, zeitgemäßes Format, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leben zu können – die Stadt Springe freut sich darüber, dass es ab sofort uneingeschränkt genutzt werden kann!

Informationen und Beratung erhalten Sie jederzeit über die Fluxx-Hotline: 0511 168 32 110

Personen, die Fluxx als Ehrenamtliche unterstützen möchten, melden sich bitte ebenfalls bei der Fluxx-Hotline.

Vor Ort steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Springe als Ansprechpartnerin sehr gerne zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt auf:

Lena Rödiger, Tel.: 05041.73264 oder per Mail lena.roediger@springe.de.

Weiterführende Informationen finden Sie unter: www.fluxx-hannover.de

Die Fluxx Infobroschüre steht Ihnen hier kostenlos zum Download zur Verfügung.

Ansprechpartner/in

Frau Lena Rödiger
GleichstellungsbeauftragteStandort Niederntor - "Altes Rathaus", Zimmer 3 // EG Zum Niederntor 26 31832 Springe Telefon: 05041 73-264 Telefax: 05041 73-9264 E-Mail: lena.roediger@springe.de
Frau Patricia Dechert
SekretariatStandort Niederntor - "Altes Rathaus", Zimmer 3 // EG Zum Niederntor 26 31832 Springe Telefon: 05041 73-364 Telefax: 05041 73-9364 E-Mail: patricia.dechert@springe.de

Dokumente

FrauenberatungSpringe (101 kB)

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